Equal Pay Day: hoever staat Nederland met de Richtlijn Loontransparantie?

Nieuws
14-11-2024
Maaike Hilhorst
AWVN
De Richtlijn Loontransparantie moet de loonverschillen tussen vrouwen en mannen wegnemen. Hoever staat Nederland met de implementatie van deze Europese Richtlijn?

Donderdag 14 november is het Equal Pay Day. Vanaf deze dag werken vrouwen symbolisch gezien de rest van het jaar onbetaald. De Richtlijn Loontransparantie moet de loonverschillen tussen vrouwen en mannen wegnemen. Wat is de stand van zaken rondom de implementatie van deze Richtlijn?

Ongecorrigeerde loonkloof

De loonverschillen tussen vrouwen en mannen, op grond waarvan Equal Pay Day wordt berekend, hebben te maken met de ongecorrigeerde loonkloof. Kijken we naar de gecorrigeerde loonkloof, dan zijn de verschillen gelukkig minder groot. Maar ze zijn er wel.

[....]

Lees verder op: hrmorgen.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Stichting Pensioenfonds voor Huisartsen
Marktconform
Medior, Senior
Driebergen
Ben jij een ervaren financieel planner met affiniteit met pensioen en een passie voor planning en het bieden van integraal financieel inzicht? Wil jij werken in een klein team waar...
Top vacature
de Volksbank
2.786
Junior, Medior
Sittard
Ben jij die resultaatgerichte hypotheekacceptant, die als sparringpartner van de adviseur de beste oplossing voor de klant nastreeft? We hebben plek voor een klantgerichte en gedreven medewerker voor ons Serviceteam...
Top vacature
AethiQs
Marktconform
Junior, Medior
Haarlem, Rotterdam en Weert
AethiQs zoekt een eigenwijze adviseur, die niet past in een traditionele organisatie en geen voor gedefinieerde functiebeschrijving heeft.
Top vacature
de Volksbank
2.786
Junior, Medior
Utrecht
Ben jij in staat om maatwerkoplossingen te leveren voor bestaande klanten? Binnen de afdeling Regulier Beheer van het Service Center Hypotheken zijn wij op zoek naar een beheeracceptant.