L&D Specialist
05-09-2024
3.953 - 5.633
Medior
Capelle aan den IJssel
Ben jij een visionaire opleidingsspecialist met een passie voor het ontwikkelen van mensen? Heb je een diepgaande kennis van de hypotheekmarkt en ervaring met het opzetten van innovatieve trainingsprogramma’s? De Hypotheker zoekt een gedreven L&D Specialist die het verschil wil maken voor onze vestigingen en medewerkers!
Wat ga je doen?
Als L&D Specialist bij De Hypotheker ben je verantwoordelijk voor het strategisch meerjarenplan voor onze opleidingsprogramma's. Je ontwerpt, ontwikkelt en voert trainingsprogramma's uit die gericht zijn op het vergroten van kennis, vaardigheden en competenties van al onze medewerkers, waaronder franchisenemers, klantadviseurs en commercieel assistenten. Jouw doel is om hen optimaal te laten functioneren en voortdurend te laten groeien binnen hun rol.
Je gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden;
- Ontwikkelen van Opleidingsprogramma’s:
- Analyseer opleidingsbehoeften en ontwerp trainingsprogramma’s op maat.
- Integreer diverse leermethoden en technologieën om boeiende en effectieve trainingen te creëren.
- Werk samen met experts en zorg dat de programma’s aansluiten bij de organisatiedoelen.
- Houd ontwikkelingen en trends in de markt bij en pas het opleidingsaanbod hierop aan.
- Stel het curriculum en de kwaliteit van de opleidingen vast en selecteer externe opleidingen in samenwerking met procurement.
- Bied e-learnings, trainingen en workshops aan in een interactieve omgeving.
- Begeleid medewerkers in het verwerven van nieuwe kennis en vaardigheden.
- Evalueer de effectiviteit van de trainingen en verzamel feedback voor continue verbetering.
- Bied expertise en advies aan vestigingen op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Adviseer over ontwikkelingsplannen en trajecten en ondersteun bij het opstellen van trainingsplannen.
- Draag bij aan procesverbeteringen op het gebied van opleiden en ontwikkelen.
- Houd nauwkeurige gegevens bij over trainingsdeelname en evaluatieresultaten.
- Stel rapporten en analyses op om de impact van de trainingsprogramma’s te meten.
- Doe aanbevelingen voor verbeteringen op basis van evaluatieresultaten.
Wat breng je mee?
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Aantoonbare didactische kennis en ervaring in onderwijskunde.
- Grondige kennis van de opleidingsmarkt en relevante ontwikkelingen.
- Inhoudelijke kennis van de hypotheekmarkt is een must.
- Ervaring met het opzetten van opleidingsprogramma’s en het geven van trainingen.
- Pré: Ervaring met het bouwen van e-learnings.
