Teamleider Fiscaal dossierhouders

Functie­omschrijving

Ben jij in staat om veranderingen te realiseren en bijbehorende processen op efficiënte wijze te implementeren? Kun je anderen daarin op een plezierige manier meenemen, zodat ook zij kunnen bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen? Beschik je over een helicopterview, waardoor je de gevolgen van veranderingen in een split second overziet? Dan ben jij onze nieuwe teamleider DLTC!

Dit doe je bij de Douane

In jouw rol van teamleider fiscaal dossierhouders ben jij gefocust op mens en resultaat (vakmanschap), met een goed besef van de Douane én de buitenwereld! Je schakelt met verstand van zaken en je coacht en begeleidt jouw medewerkers. Je staat met hen in verbinding en stimuleert hen in hun onderlinge samenwerking en individuele ontwikkeling. Je schakelt flexibel per situatie en past je stijl aan zonder je eigenheid te verliezen. Je team weet wat er wordt verwacht en hoe de resultaten en organisatiedoelstellingen kunnen worden behaald. Je bent een kei in het begeleiden van verandertrajecten door als gedreven coach zichtbaar aanwezig en koersvast te zijn, ook bij dynamische ontwikkelingen.

Als teamleider heb je ook veel kennis van zaken: je kent de inhoudelijke aspecten van het werk en van jouw medewerkers. Je weet de visie van de Douane en van het DLTC te vertalen naar jouw eigen team. En door het juiste gedrag te vertonen, ben je bovendien cultuurdrager. Je bent in staat om constructief en daadkrachtig de coördinatie van projecten en processen op te pakken. Ook ben je, als geen ander in staat, om de gewenste veranderingen te realiseren.

De twee teams Fiscaal binnen het DLTC worden aangestuurd als één werkproces. Hierin wordt van jou een actieve stimulerende rol verwacht richting je team, in samenwerking met de collega teamleider. Binnen het managementteam DLTC heb je als tactisch teamleider een actieve bijdrage aan het bereiken van de visie DLTC ‘het lonkend perspectief’. Je bent trekker van één van de acht werkgroepen. Via Agile werken ontplooi je activiteiten om de gestelde organisatiedoelen te bereiken. 

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een bijdrage levert aan het veilig houden van Nederland
• Je een spin bent in het web van de Douane
• Je met verschillende collega’s binnen de Douane samenwerkt waardoor je in een korte tijd een netwerk opbouwt
• Er binnen de Douane genoeg ruimte is om je te blijven te ontwikkelen

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Relevant, uitdagend en innovatief, dat is hoe ik mijn functie ervaar! De collega’s in het team werken langs de leercirkel risicobeheer en raken daarmee de gehele Douane, waar ik als teamleider samen met de directe collega’s en de collega’s in de keten aan bijdraag. Dit doe ik door het team te ondersteunen vanuit inzicht en overzicht en door nieuwe creatieve invalshoeken te introduceren", aldus Naila, teamleider Fiscaal.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

We zoeken voor deze functie een kandidaat met een;

• Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een fiscale,- juridische, bedrijfs- c.q. bestuurskundige of in een andere voor de functie relevante richting. 
• Heb je geen afgeronde academische opleiding, maar wel een academisch werk- en denkniveau en kun je dat aantonen met de onderstaande eisen en kenniscomponenten, solliciteer dan ook!

Verder heb je;

• Relevante ervaring met leidinggeven binnen een veranderende organisatie.
• Kennis van douaneprocessen en de relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Voortdurende verbetering (LEAN) hoog in het vaandel staan.
• Ervaring met bedrijfsvoering op het gebied van sturingscyclus en-instrumenten en ervaring met HRM-instrumenten zoals gesprekscyclus en talentontwikkeling.
• Ervaring en de capaciteiten om diverse complexe processen en projecten tegelijkertijd aan te sturen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk). 

Wat vinden wij nog meer belangrijk?  

Je bent een energiek persoon met lef, die mensen in beweging krijgt en gericht is op resultaten, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je bent proactief en vertoont voorbeeldgedrag, ook onder steeds wisselende omstandigheden en in onzekere situaties. En zelfs dan ben je in staat om je medewerkers te coachen. Zij ervaren jou als een leidinggevende van wie ze op aan kunnen en als iemand die duidelijk durft te zijn. Je hebt een goed praktisch inzicht en een groot probleemoplossend vermogen en je bent goed op de hoogte van (inter-)nationale maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die van belang zijn voor de processen binnen jouw teams én voor die van de Douane. 

Jouw competenties

• Aansturen groep
• Bestuurssensitiviteit
• Organisatiesensitiviteit
• Ontwikkelen medewerkers
• Omgevingsbewustzijn