Teamleider schenk en erfbelasting Zwolle

Dit doe je bij de Belastingdienst

Het Expertisecentrum Schenk- en Erfbelasting (S&E) is belast met de uitvoering en handhaving van de successiewet. Vanuit drie locaties werken zo’n 350 medewerkers gezamenlijk aan het proces van uitnodigen, vooroverleg, aangiftebehandeling, bezwaar en beroep.

Als teamleider van een van de teams Toezicht, Bezwaar/Beroep en Vooroverleg (TBV) ben je zichtbaar aanwezig. Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers bijdragen aan de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen. Dit doe je door richting te geven, in gesprek te zijn met je medewerkers, gebruik te maken van hun ervaringen en inhoudelijke kennis en hen te ondersteunen. Je enthousiasmeert jouw medewerkers om zich te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Je snapt als geen ander dat mensen verschillen en iedereen een eigen aanpak nodig heeft om resultaten te behalen. Je kunt schakelen tussen operationele aansturing en het mede ontwikkelen van een toekomstvisie voor het team en de organisatie.

Als teamleider maak je deel uit van het managementteam van S&E. Elke teamleider is eigenaar van een of meerdere portefeuilles. Dit kan variëren van vaktechnische portefeuilles tot HR- of (deel)procesverantwoordelijkheid. Eigenaarschap en resultaatgerichtheid vinden wij hierbij belangrijk.

Het spreekt voor zich dat je ook continu werkt aan je eigen ontwikkeling zodat je het beste uit jouw mensen kunt halen. Samenwerking met jouw collega-teamleiders is voor jou vanzelfsprekend. Zo behaal je resultaten en verbeter je de kwaliteit en efficiëntie van het werkproces en de organisatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bijdraagt aan een betere dienstverlening aan burgers en bedrijven.
• Je een belangrijke rol vervult in de doorontwikkeling van het Expertisecentrum S&E.
• Je komt te werken binnen een onderdeel dat volop in beweging is
• Je naast het leiding geven aan een team, verantwoordelijk bent voor een of meerdere landelijke portefeuilles.

Wanneer past deze baan bij je?

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar met een fiscale of juridische diploma 
• Je hebt minimaal 3 jaar actuele en relevante werkervaring in de fiscaliteit
• Aantoonbare affiniteit met het ontwikkelen van medewerkers en processen

Jouw competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Aansturen groep
• Ontwikkelen medewerkers
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken