Teammanager Acceptatie Hypotheken
Weet jij hoe je van twee verschillende teams een hecht en prettig samenwerkende club maakt? Word Teammanager Acceptatie Hypotheken bij a.s.r. en bouw mee aan een klantgerichte hypotheekorganisatie met een nieuwe, gezamenlijke cultuur!
Door de samenvoeging van Aegon Nederland en a.s.r. verandert er nogal wat voor de hypotheekmedewerkers in Leeuwarden en Utrecht: samen gaan zij één team vormen. Alle 25 teamleden zijn verantwoordelijk voor de behandeling van hypotheekaanvragen en het klantcontact. En allemaal werken ze efficiënt, professioneel en met plezier aan het vervullen van de vele woonwensen. Wat zij nu nodig hebben, is een teammanager die het beste uit beide teams haalt en een bijdrage levert aan een gezamenlijke cultuur. Is deze rol jou op het lijf geschreven? Solliciteer vandaag nog en word Teammanager Acceptatie Hypotheken bij a.s.r.!
Dit ga je doen als Teammanager Acceptatie Hypotheken bij a.s.r.
- je coacht je medewerkers en zorgt voor een efficiënt werkend team dat samen met alle andere collega’s van het hypotheekbedrijf aan een gezamenlijk cultuur bouwt
- je draagt bij aan het opstellen en realiseren van het businessplan voor de afdeling Operations
- je bent verantwoordelijk voor één van deze drie aandachtsgebieden binnen Operations: CDD/klantintegriteit, verantwoorde hypotheekverstrekking of optimale klantbediening
- je bent verantwoordelijk voor de implementatie van verbeteringen
Dit bieden we je
Salaris en extra's
- een bruto salaris van €4.300 - €6.400 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding. Een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen
Pensioen
- een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever
Werkplek
- hybride werken: gemiddeld 60% vanuit huis en 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
Reizen
- een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
Persoonlijke ontwikkeling
- veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheid
Impact maken
- werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst
Deze vacature is echt iets voor jou, want jij
- werkt en denkt op minimaal hbo-niveau, hebt kennis van hypotheken en weet uit ervaring hoe je medewerkers meeneemt in een veranderingsproces
- bent empathisch, overtuigend en resultaatgericht. Bovendien bruis je van ambitie!
- haalt het beste in je collega’s naar boven door open het gesprek aan te gaan over gedrag, houding en resultaten
- hebt kennis van de verschillende hypotheek- en/of CDD processen en ziet hoe deze processen efficiënter kunnen
- bent uitstekend in staat om de verschillende belangen binnen en buiten de organisatie af te wegen
Hier ga je werken als Teammanager Acceptatie Hypotheken in Utrecht
Je gaat aan de slag op de afdeling Operations van de Hypotheekorganisatie en wordt Teammanager van het team Acceptatie & CDD. Hier werken 25 medewerkers in een open, informele en dynamische werksfeer. Trefwoorden: vrijheid, verantwoordelijkheid en gezelligheid. Tot 2026 verwerkt het team hypotheekaanvragen voor de labels a.s.r. én Aegon Nederland. Daarna wordt alleen nog de naam a.s.r. gebruikt. Jouw standplaats is Utrecht, maar omdat jouw team zowel vanuit Utrecht als vanuit Leeuwarden opereert, werk je vooralsnog afwisselend op beide locaties. Natuurlijk kun je ook een deel van je werk thuis uitvoeren. Bij a.s.r. geniet je van een fijne werksfeer, een uitstekende werk-privébalans en alle ruimte om je verder te ontwikkelen!
Solliciteer op deze Management vacature
Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.
Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Diana Arp-van Leeuwen (Diana Arp, Manager Operations a.s.r. Hypotheken): 06-11029595 / diana.arp@asr.nl.
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
